Adolescents et petits boulots
De plus en plus d'adolescents ont des petits
jobs : baby-sittings, jobs d'été... Pourtant, leur travail est soumis à des
règles strictes qu'il faut connaître. |
Un principe assorti d'exceptions
Tout
adolescent doit attendre ses 16 ans pour travailler, car avant il n'est pas
considéré comme libéré de l'obligation scolaire. Mais il existe des exceptions,
notamment :
- les jeunes atteignant 16 ans dans l'année peuvent travailler pendant
les vacances précédant leur anniversaire, avec autorisation de l'inspecteur
d'académie ;
- ceux de moins de 16 ans peuvent effectuer des stages en entreprise,
dès lors qu'ils justifient d'une convention ;
- dès 15 ans ils peuvent être apprentis ;
- entre 14 et 16 ans, ils peuvent effectuer des travaux légers pendant
leurs vacances scolaires, à condition de conserver la moitié de leurs vacances
pour se reposer. Il faut nécessairement obtenir l'accord de l'inspecteur du
travail 15 jours avant le début des travaux.
- les jeunes de moins de 14 ans peuvent exceptionnellement être employés
dans des entreprises de spectacle ou comme mannequins.
Des conditions strictes
à respecter
Parce qu'ils sont vulnérables, la loi protège les enfants
qui travaillent, en fixant des conditions strictes :
- pas de travaux pénibles, de nuit, ou dangereux
Impossible,
par exemple, de leur faire porter de lourds fardeaux, de leur confier des
tâches portant atteinte aux bonnes moeurs, de les faire travailler entre 22
heures et 6 heures du matin (20h/6h pour les moins de 16 ans), sauf exceptions
(ex : apprentis boulangers avec autorisation et repos consécutif).
- une durée de travail contrôlée
Impossible de dépasser
35 heures par semaine ni plus de 7 heures par jour, sauf dérogations exceptionnelles.
Des pauses, un repos quotidien d'au moins 12 heures consécutives et 2 jours
de repos consécutifs hebdomadaires, dont le dimanche, doivent être appliqués.
Le travail lors des jours fériés est interdit.
Les enfants scolarisés
ne peuvent travailler que les jours de repos (sauf le dimanche) et pendant
les vacances, uniquement pendant la moitié de celles-ci. Pour les enfants
non scolarisés, l'emploi est limité à 2 jours par semaine, sauf le dimanche.
Des
autorisations doivent être en principe demandées au Préfet et l'accord de
l'enfant est nécessaire s'il a plus de 13 ans.
Ils ont aussi droit
à un congé annuel de 30 jours ouvrables.
Bon à savoir
Un adolescent de
16 ans peut être rémunéré par un chèque-emploi-service s'il travaille à domicile,
par exemple en gardant des enfants. Mieux vaut en plus lui demander de fournir
une autorisation écrite de ses parents. |
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