Chômage : réinsertion et reclassement

C'est un contrat de travail :

• à durée indéterminée ou à durée déterminée (6 à 24 mois pouvant être porté à 5 ans pour les personnes de plus de 50 ans bénéficiant des minima sociaux ou les travailleurs handicapés ;
• à temps plein ou à temps partiel (avec un minimum de 20 h par semaine) ;
• avec des actions d'accompagnement professionnel et de formation professionnelle si nécessaire.

Ce contrat s'adresse à "toute personne sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d'accès à l'emploi". Cette définition, volontairement imprécise, permet au Pôle emploi de cibler le public concerné en fonction de la situation du marché du travail au niveau local.

Il ne peut être inférieur au SMIC horaire (9,19 €) multiplié par le nombre d'heures effectuées (ou le salaire minimal prévu par la convention collective).

Avec cette formule, le chômeur trouve là une réelle possibilité de se réinsérer, grâce notamment à la formation suivie.
Tous ceux qui cherchent à se faire embaucher peuvent invoquer auprès des employeurs, les aides de l'Etat (accompagnement dans l'emploi, aide à la formation et au tutorat) dont ils vont bénéficier.