La garde à temps partiel doit signer un contrat de travail si son activité excède 8 heures par semaine pour plus d'un mois.
Le contrat fait référence à la convention collective des salariés du particulier employeur (la FEPEM) qui définit les règles générales en matière d'horaires, de rémunération, de congés, d'accident du travail ou de maladie.