La couverture sociale des étudiants parents
Les étudiants doivent s'inscrire à la Sécurité
sociale étudiante, sauf s'ils deviennent salariés. L'âge limite de 28 ans
peut être repoussé en cas de congé de maternité. Les mutuelles proposent,
de leur côté, des forfaits adaptés. |
Après 28 ans, les droits à la Sécurité sociale étudiante cessent.
En cas de congé de maternité, l'âge limite est reculé d'un an par enfant.
Pour les étudiant(e)s en médecine ou qui préparent un doctorat, la dérogation
se prolonge jusqu'au 30ème anniversaire. Au-delà, chacun bénéficie légalement
d'un maintien de droit pendant quatre ans, à titre gratuit.
Lors
de la grossesse
Pas de panique ! La prise en charge est totale (100%)
pour tous les examens des 4 derniers mois de grossesse, les frais d'hospitalisation
lors de l'accouchement et les soins de toute nature au cours de la période
de trente jours qui suit la naissance. Attention : les autres frais d'hospitalisation
dépendront du choix de la maternité. Public ou privé, le coût n'est pas le
même !
Les forfaits des mutuelles
Les
enfants sont ayants droit de la Sécurité sociale étudiante. Ils sont couverts
gratuitement par la complémentaire santé de la mutuelle de leur(s) parent(s),
durant l'année universitaire de leur naissance, à condition d'être nés après
l'inscription ! Ils bénéficieront pour les années suivantes d'un tarif réduit.
Les
mutuelles étudiantes proposent également des forfaits maternité, à condition
de choisir les formules les plus chères.
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