Chômage, avec ou sans allocations ?

Sont exclues du salaire de référence :

• les indemnités versées lors de la rupture du contrat de travail (licenciement, préavis, prime de précarité...),
• les indemnités exceptionnelles et les remboursements de frais, et les rémunérations anormalement basses (congé maladie) ou hautes (surcroît d'activité).
• Les heures de travail effectuées au-delà de 208 heures par mois.

Sont inclues dans le salaire de référence :

• les rémunérations brutes perçues au cours des 12 mois précédant le dernier jour de travail.
• Les avantages en nature, les indemnités, primes et gratifications en font également partie.

Ces rémunérations doivent avoir fait l'objet de cotisations au régime de l'assurance chômage. La fraction du salaire qui dépasse 12124 € par mois n'est pas prise en compte.

En divisant toutes les rémunérations prises en compte par le nombre de mois de la période de référence, on obtient le salaire de référence mensuel. Mais les allocations de chômage sont versées sur la base d'un revenu journalier. Il faut donc transformer le salaire mensuel en salaire journalier :

• Calculer le nombre de jours calendaires de la période de référence, avec les dimanches et les jours fériés. Sur une période de 12 mois, ce nombre est donc de 365.
• Compter le nombre de jours durant lesquels la rémunération a été anormale : 20 jours de maladie, par exemple.
• Faire la différence des deux chiffres (365 - 20, par exemple) pour obtenir le nombre réel de jours retenus pour le calcul du salaire.
• Diviser le salaire de référence total par le nombre réel de jours : on a alors le salaire journalier de référence (SJR).