Lire sa convention collective

13ème mois, jours de congés supplémentaires, primes diverses et variées, grilles de salaires... Tous ces avantages, qui peuvent rendre une entreprise bien plus attrayante qu'une autre, ne figurent pas dans le Code du travail, mais dans les conventions collectives.

Ces accords signés entre les syndicats de salariés et les employeurs représentent obligatoirement un plus par rapport au droit du travail. D'où l'importance de les lire attentivement pour bien connaître les nombreux avantages qu'ils peuvent apporter au salarié.

Mais attention ! C'est justement pour cette raison que certains employeurs peuvent être tentés de dénoncer ou de renégocier une convention collective dont les dispositions leur paraissent trop exorbitantes...