Les métiers des ressources humaines

Secteur dynamique, les RH proposent des postes à hautes responsabilités (et à salaires élevés). Souvent pourvus par mobilité interne, le recrutement des jeunes diplômés continue de progresser. Les bac+5 sont les plus recherchés, appréciés pour leur maîtrise des plus récentes méthodes de gestion du personnel. Ils débutent autour de 24 000 € par an.

Le niveau de formation exigé est en hausse (bac+2/3 dans les PME, bac+5 dans les grandes entreprises) et nombre de postes sont exclusivement réservés à des cadres chevronnés.

Le DRH est un stratège qui anticipe les changements. Son rôle est d'adapter les salariés aux besoins des entreprises, en prenant en compte la richesse des

D'où l'importance de certaines fonctions comme la communication interne, la formation, le recrutement et la gestion des carrières. Dans les petites et moyennes entreprises, on parle parfois de direction du personnel.