Travailler en horaires atypiques

Les deux tiers des salariés français travaillent en horaires atypiques. Une majorité, à la fois écrasante et méconnue.

Le "9h-18h" est donc totalement dépassé ! Un certain nombre de métiers imposent des contraintes horaires particulières avec, évidemment, des compensations financières.

Les heures supplémentaires ont en plus le vent en poupe puisque depuis le 1er octobre 2007 elles bénéficient d'une réduction conséquente de leurs cotisations sociale et sont exonérées de l'impôt sur le revenu.

Le travail par roulement, destiné à assurer la production ou le service 24H/24H et 7/7 jours est encore plus contraignant, et n'est pas forcément une bonne affaire financière pour le salarié. Contrairement au travail de nuit ou du dimanche qui s'accompagne, en principe, d'une majoration de la rémunération ou d'une période de repos compensateur.
Reste à comprendre la notion d'astreinte : cette façon particulière de travailler, tout en ne travaillant pas, mais en travaillant quand même. La compensation financière n'est d'ailleurs pas toujours à la hauteur de cette contrainte.