Intéressement et participation
Depuis plus de 40 ans, l'intéressement (créé en 1959) et la
participation (créée en 1967) permettent aux salariés de toucher leur part
des bénéfices et d'être intéressés à l'accroissement des performances de leur
entreprise.
Un dispositif d'exonérations sociales et fiscales incite
les entreprises à passer des accords et les salariés à se constituer une épargne,
à travers un PEE ou un PERCO.
Défiscalisation
et blocage
Même si cette défiscalisation s'accompagne d'un blocage
pendant au moins 5 ans (pour la participation et les PEE) et jusqu'au moment
du départ en retraite (pour les PERCO), cette épargne reste pourtant disponible
pour les grands événements de la vie (mariage, naissance, achat de résidence
principale, création d'entreprise...).
- En 2007, les entreprises (non agricoles) ont distribué 17,4 milliards
d'euros au titre de la participation, de l'intéressement et des PEE (abondement
de l'entreprise).
- 7,8 millions de salariés ont bénéficié d'une prime de participation,
d'intéressement, d'un abondement PEE ou des trois à la fois.
- Ils représentent 57,2 % des effectifs des entreprises non agricoles.
- La prime moyenne distribuée a augmenté de 4 % par rapport à l'année
précédente et atteint 2 324 € par salarié (Chiffres
DARES).
© Reed Business Information-Prat Editions
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