Jobs d'étudiant : et vos droits ?

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Jobs étudiants : les remèdes contre l'arnaque


Gare aux détournements d'embauche ! Les conseils à venir ne sont pas à proscrire bien au contraire...

  • Le contrat de travail doit être écrit, rédigé en deux exemplaires, daté et signé par les deux parties et donné dès les premiers jours d'embauche.

  • Ne jamais signer un contrat en blanc.

  • Réclamer son bulletin de paie à chaque fin de mois et un certificat de travail lorsque la mission arrive à son terme. A conserver précieusement. L'un comme l'autre peuvent être réclamés ultérieurement par l'administration ou un employeur curieux.

  • Ne pas légitimer le travail au noir. L'activité est totalement illégale. En cas d'accident, la facture est salée, faute de couverture sociale ! En prime, l'employeur peu scrupuleux peut oublier de payer... Pas de recours possible, évidemment. Enfin, chaque point retraite doit être engrangé dès le plus jeune âge !

  • Certaines annonces mentionnent " rémunération selon conventions collectives ". Les clauses correspondent alors à un accord passé entre les syndicats et le patronat d'un même secteur d'activité. L'employeur doit être en mesure de fournir la convention collective.

  • Lorsque le siège d'une société se trouve à l'étranger, il est plus difficile de se faire entendre en cas de litige ou de non-versement d'un salaire...

  • Mieux vaut éviter de jouer le complexe de Narcisse dans les agences de casting et rester vigilant. Elles sont nombreuses à empocher des frais d'inscription, souvent très élevés, avec rien derrière. Ces mêmes escrocs ajoutent à la note des séances photos payantes allant jusqu'à 250 €, voire bien plus.
Bon à savoir

Un doute, une hésitation... Il faut y aller franchement et poser ses questions. L'employeur doit être clair dès le départ y compris sur le salaire. Sinon, c'est porte ouverte sur de nombreuses déconvenues...


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