Certes, à 20 ans, la retraite paraît très, très lointaine. Ce n'est pas qu'une illusion !
Dès 2012, il faudra avoir travaillé 41 ans (164 trimestres) pour espérer avoir une retraite à taux plein. En commençant à travailler à 25 ans, cela porte la fin d'activité à 66 ans. C'est pourquoi garder la trace de ses salaires de jobs d'étudiants est une très bonne idée.

Pour que vos bulletins de salaire soient utilisables dans un décompte de retraite, il faut qu'ils soient remplis en bonne et due forme. Autrement dit, mentionner les cotisations à l'assurance retraite. Vous ne les avez pas perçues puisqu'elles participent de la différence entre brut et net. Alors autant les encaisser demain.
Certains employeurs indélicats, sous couvert de jobs d'étudiants, oublient de ce genre de "détail" et de lignes sur les fiches de paie. Il est possible de faire corriger l'erreur, bien sûr.
Pour vérifier, le mieux est de consulter votre relevé de carrière sur le site www.lassuranceretraite.fr. C'est le meilleur moyen de savoir si les cotisations sont bel et bien versées.

En fait, ce qui compte, c'est le montant de salaires dans l'année, du 1er janvier au 31 décembre, la base étant, 2011 :

• 1 742 € bruts pour valider un trimestre, soit environ 435 € mensuels.

L'intérêt est que vous pouvez l'avoir réalisé en 2 mois comme en 10 mois. Si vous avez travaillé plus que cette somme, vous engrangerez d'autres trimestres sur la base de :

• 3 484 € dans l'année pour valider 2 trimestres,
• 6 968 € dans l'année pour valider 3 trimestres,
• 6 968 € dans l'année pour valider 4 trimestres.

L'administration conseille de garder chez soi un dossier de ses bulletins de paie. Pas facile avec la vie, les déménagements, les changements qui vous attendent ! Pensez à déposer un double chez vos parents ou créez-vous un doc stocké sur Internet avec l'ensemble des documents scannés.