Premiers pas dans l'entreprise

La promesse d'embauche
Négocier son premier salaire
Bien lire son contrat de travail
Qu'est-ce qu'une convention collective ?
La période d'essai, un test pour les deux parties
La bonne attitude dès les premiers jours
S'adapter à la culture d'entreprise
L’emploi en France en 2030 : des disparités régionales
Salaire net mensuel : combien en brut annuel ?
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La bonne attitude dès les premiers jours


Pour réussir sa période d'essai et bien s'intégrer dans son entreprise, mieux vaut respecter certaines règles. Et cela dès les premières journées dans ses nouvelles fonctions.


Entre modestie et esprit d'initiative

Les premiers jours au bureau sont souvent les plus redoutables... Mais vous vous en sortirez en essayant de trouver le juste milieu entre une attitude timorée et un comportement affichant trop d'assurance. Le tout est en effet de montrer son sens de la collaboration en allant vers les autres et en s'intéressant à la vie de l'entreprise, sans pour autant donner d'emblée ou de manière irréfléchie son avis à tout va. C'est une question d'équilibre.


Poser les bonnes questions

Plutôt que de tenter de vous débrouiller tout seul pour montrer votre autonomie, osez poser des questions à vos collègues : rien n'est plus légitime... au moins dans un premier temps ! Vous pourrez ainsi mieux cerner les limites de vos attributions et n'en serez que plus rapidement opérationnel.


Comprendre les subtilités relationnelles entre collègues

C'est sans doute l'aspect le plus difficile à appréhender pour les nouveaux venus dans l'entreprise ! Un conseil : évitez de prendre d'emblée partie quant aux sympathies et inimitiés affichées par vos collègues. Pour ménager les susceptibilités, le mieux est encore de faire preuve de tact, de ne pas trop se dévoiler (tout se sait très vite dans une société !) et de garder une certaine distance sans pour autant jouer la carte de l'indifférence totale. Tout est question de subtilité...


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